Human Resources Manager (w/m/d)

Sie sorgen für kluge Köpfe mit guten Ideen! Unser Klient, die Solarlux GmbH, ein inhabergeführtes Familienunternehmen, steht seit fast 40 Jahren für ein Höchstmaß an Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung. Mit rund 1000 Mitarbeitenden ist Solarlux der führende Hersteller von Bauelementen für komplette Fassadenlösungen sowie von Glasanbauten wie Wintergärten und Terrassenüberdachungen. Im Geschäftsbereich Glas-Faltwände ist Solarlux Weltmarktführer. Zahlreiche Unternehmensauszeichnungen sowie Design- und Produkt- Awards dokumentieren die ausgezeichnete Positionierung von Solarlux. Wertschätzung, offene Kommunikation, Teamgeist und Bodenständigkeit sind wesentliche Bestandteile der Unternehmenskultur. In Verbindung mit dem kontinuierlichen Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit macht dies Solarlux zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in der Region. Zur Unterstützung des konkreten weiteren Wachstums am Sitz des Unternehmens in Melle bei Osnabrück (Niedersachen) sucht Wortmann Consulting im Auftrag von Solarlux Sie als

Human Resources Manager (w/m/d) People & Recruiting

Mit dieser Aufgabe nehmen Sie eine besondere Position bei der Gestaltung der zukünftigen Personalarbeit ein und hinterlassen Spuren in nahezu allen Unternehmensbereichen.

Konkret geht es um Folgendes:

  • Personalwirtschaftliche Betreuung des Unternehmensbereiches „Vertrieb Außendienst Deutschland“ mit rund 70 Mitarbeitenden
  • Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen sowie Unterstützung und Beratung der Führungskräfte
  • Umsetzung einer zeitgemäßen Kommunikation nach innen und außen im Sinne des Unternehmensleitbildes und Sicherstellung des Informationsflusses zu allen relevanten HR-Themen an die Mitarbeitenden und Führungskräfte
  • Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Suchprojekten für Fach- und Führungskräfte
  • Aufbau des Recruitingbereichs und Entwicklung einer Recruitingstrategie für das gesamte Unternehmen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ kaufmännische Berufsausbildung verbunden mit einer Zusatzqualifikation z.B. zum Personalfachkaufmann oder Personalreferenten
  • Idealerweise ergänzende Qualifikationen bzw. Erfahrungen im Arbeitsrecht sowie, mit Blick auf das Thema Recruiting, im Bereich Marketing / Employer Branding / Internet / Social Media
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Teamgeist und ausgeprägte soziale Kompetenz, unternehmerisches Denken und hohe Gestaltungs- und Umsetzungsmentalität
  • Gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise in einer Bewerbermanagement-Software
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Diese Rahmenbedingungen bereiten Ihnen Freude:

  • verantwortungsvolle, spannende Aufgaben mit individueller Einarbeitung
  • individuelle on- und off-the-job-Trainings
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven
  • attraktiver Standort mit modernen Arbeitsplätzen
  • Home-Office
  • flexible Arbeitszeit
  • Tankgutschein
  • Businessbike
  • altersvorsorgewirksame Leistungen
  • Sportzuschuss
  • Mitarbeiterrestaurant

Bei Interesse:

Bei Interesse an dieser Herausforderung in einem hochmodernen, international ausgerichteten Unternehmen, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Einkommenserwartung und zum möglichen Eintrittstermin. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an die Wortmann Consulting Personalberatung, bevorzugt per E-Mail an bewerbung@wortmann-consulting.de. Für eventuelle Fragen steht Ihnen als Gesprächspartner gerne Herr Frank Wortmann telefonisch unter 02732-8899452 zur Verfügung. Ihre Kontaktaufnahme wird absolut vertraulich behandelt.