Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden und sorgen für Lösungen! Unser Klient, die PSI Automotive & Industry GmbH, ist der Experte für die Produktion. Durch den Einsatz von Industrial Intelligence unterstützt das Unternehmen Entscheidungen in komplexen Situationen, automatisiert Prozesse und erhöht die Effizienz der Fertigung. Mit eigener ERP- und MES-Software, welche die gesamte Wertschöpfungskette von …
Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden und sorgen für Lösungen! Unser Klient, die PSI Automotive & Industry GmbH, ist der Experte für die Produktion. Durch den Einsatz von Industrial Intelligence unterstützt das Unternehmen Entscheidungen in komplexen Situationen, automatisiert Prozesse und erhöht die Effizienz der Fertigung. Mit eigener ERP- und MES-Software, welche die gesamte Wertschöpfungskette von …
“In the future, recruiters will look more and more like HR business partners.” Der Dezember ist traditionsgemäß ein Monat, in dem wir das zu Ende gehende Jahr reflektieren und die Trends des kommenden Jahres in den Blick nehmen. Unter den vielen Recruiting Trends, die durchs Netz kursieren, möchte ich drei hier betonen. Kandidatennetzwerke im Executive …
Dazu habe ich in der letzten Woche einen Artikel in der Zeitung entdeckt. Und der Begriff hat mich neugierig gemacht. Tatsächlich machen mich die meisten Begriffe rund um Fachkräftegewinnung und Recruiting neugierig – Berufskrankheit eben. Also habe ich nicht nur diesen Artikel, sondern einige mehr studiert und bin zu dem Entschluss gekommen: das ist eine …
…das sind immer mehr Menschen, mit denen ich im Recruiting zu tun habe. Und zwar im positiven Sinne. Sie sind ökologisch verantwortungsbewusst. Das Pendel schlägt allerdings deutlich in Richtung Bewerberinnen und Bewerber aus. Die HR-Abteilungen regalieren nach wie vor zögerlich, wenn ich im Namen meiner Kunden nah der Nachhaltigkeitsstrategie, dem ökologischen Fußabdruck oder dem Umgang …
So deutlich würde eine Bewerberin oder ein Bewerber das wohl keinem Unternehmen ins Gesicht sagen. Aber ich höre es in meinem Umfeld immer häufiger, dass Bewerbungsprozesse abgebrochen werden, weil die Kommunikation nicht stimmt. Und das auf Seiten der Unternehmen, die eigentlich einen vielversprechenden Kandidaten „an der Angel“ haben. Aber den Fisch zappeln lassen passt nicht …
Die aktuellen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit zeigen die Herausforderungen für die Betriebe schwarz auf weiß. „In manchen Bereichen gleicht die Suche nach den richtigen Menschen für einen Job einer Schatzsuche!“ Ich bin überzeugt davon: genau das ist der „Knackpunkt“ in Sachen Fachkräftemangel! Die Arbeitgeberseite Auf der einen Seite sind Unternehmen auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitenden. …
Die Begriffe Personalberatung, Headhunting und Executive Search werden synonym verwendet. Im Kern beschreiben sie auch die gleiche Tätigkeit: Die Suche und Auswahl qualifizierter und oft sehr spezialisierter Kandidaten. Auch meine Aufgabe – oder besser meine Leidenschaft, ist es, im Auftrag von Unternehmen für eine konkret zu besetzende Position geeignete Kandidaten und Kandidatinnen zu finden. Und …
Führungskräfte und Fachspezialisten: jagen Sie noch oder gehen Sie auf Schatzsuche? Weiterlesen »
Als Personalberater berichten Unternehmen und HR-Verantwortliche mir immer wieder von diesem Phänomen – vielleicht nicht unter dem Anglizismus Ghosting: Bewerber*innen entscheiden sich mitten im Verfahren plötzlich um. Sie verschwinden von der Bildfläche. Wie vom Erdboden verschluckt mitten in einem Bewerbungsverfahren, das so gut wie abgeschlossen schien. Unglücklich für alle Beteiligten. Oder zumindest für diejenigen, die …
Für mich war früher immer klar, dass Teams bis auf wenige Ausnahmen im Büro arbeiten. Dass Menschen ihren Arbeitsplatz als physischen Ort schätzen – wegen der Kolleginnen und Kollegen, aber auch wegen der räumlichen Trennung des Privat- und des Arbeitsbereichs. Nun bewegt man sich mit solchen Äußerungen auf dünnem Eis. Arbeit und Leben gehören zusammen, …
Homeoffice oder Büro – die Frage habe ich mir nie wirklich gestellt. Weiterlesen »
