Wortmann Consulting Executive Search

Gemeinsam Arbeiten - Gemeinsam erfolgreich sein

„Personalmanagement ist meine Leidenschaft – und das auf Basis von rund 30-jähriger Praxiserfahrung in operativer und strategischer sowie in nationaler und internationaler Hinsicht. Als Gründer und Geschäftsführer von Wortmann Consulting weiß ich, wie ich Ihre Ziele am besten erreiche: Mit strategischem Weitblick, Hands-on-Mentalität, ausgereiftem Expertenwissen und – nicht zu vergessen – mit Herz und Leidenschaft für das individuelle Projekt. Meinen Kunden Geschäftspartner sein zu können, wo immer Sie auf der Welt ein personalbezogenes Problem zu lösen haben, das ist meine Kompetenz und mein Anspruch.

Dabei bin ich Ihr persönlicher Ansprechpartner, ich gehe auf Ihre individuellen Bedürfnisse ein und werde in gemeinsamer, offener und vertrauensvoller Zusammenarbeit zukunftsfähige Lösungen erarbeiten. Denn Ihr Erfolg ist auch meiner! Mein persönlicher Anspruch ist es Sie zufrieden zu stellen – und immer ein wenig mehr!“

Ihr Frank Wortmann

Frank Wortmann
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre Universität Saarbrücken und Siegen
    Personalwesen, Arbeitsrecht, Diplom-Kaufmann
  • HUWIL-Werke GmbH (Möbelindustrie)
    Personalreferent
  • Leica Microsystems AG (Halbleiterindustrie, Mikroskopie)
    Director Global Human Resources
    Prokurist und Mitglied der Geschäftsleitung
  • Vistec Semiconductor Systems Corporation (Halbleiterindustrie)
    Director Global Human Resources
    Prokurist und Mitglied der Geschäftsleitung
    Mitglied des Executive Management Boards der Gruppe
  • ASCO Deutschland GmbH (Luftfahrtindustrie)
    Head of Human Resources
  • Zalaris Deutschland AG (HR IT Consulting & HR Services) 
    Vorstand Personal
  • Wortmann Consulting – International Management Advisory
    Managing Director
Frank Wortmann

Unternehmen und die Veränderung der Arbeitswelt

Die Digitalisierung verändert die Prozesse, sie verändert die Denkweise, sie verändert die Arbeitsweise. Wir befinden uns in einer Zeit des Übergangs: Die traditionell geprägten Vorstellungen von Karriere und Erfolg treten sukzessive in den Hintergrund. An ihre Stelle treten Werte, die nicht mehr allein an harte Faktoren wie Einkommenshöhe und Status gekoppelt sind. Wertschätzung, Mitgestaltung und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gehören zu den Kriterien auch im Executive Search.

Ich begleite Sie als Unternehmen in der Besetzung strategischer Managementpositionen und wir finden gemeinsam die Balance zwischen dem Anspruch an Top-Kräfte und einem neuen Verständnis von Karriere. 

Die Zukunft der Arbeit lebt auch von Teamwork und Benefits. Aber sie lebt mindestens genauso von starken Führungspersönlichkeiten und strategischem Vordenken. Wenn wir Ihre Stärken herausstellen, können Sie sich als innovativer Arbeitgeber mehr denn je mit den besten Mitarbeitenden vernetzen und sie für sich begeistern. Wenn Sie sich der eigenen Ziele bewusst sind und dies attraktiv kommunizieren – dann bin ich überzeugt davon, dass der Arbeitsmarkt der Zukunft ein guter Ort ist, um qualifizierte Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen. 

Unternehmen brauchen immer mehr Spezialistinnen und Spezialisten und engagierte Führungskräfte, um die Transformation der Unternehmen von innen heraus zu treiben und gemeinsam modern auch im Sinne von „New Work“ zu gestalten.

Im Executive Search habe ich mich auf neue Wege begeben, um Ihnen in Zeiten der Transformation ein Wegbegleiter zu sein.

Trends im Executive Search

Die Arbeitswelt dreht sich immer schneller. Mehr denn je stehen Unternehmen heute vor der Herausforderung, sich verändern zu müssen. Digitalisierung, demografischer und kultureller Wandel, disruptive Innovationen, immer kürzere Marktzyklen: der Transformationsdruck auf Unternehmen wächst.

Um in diesem Szenario nachhaltig erfolgreich zu sein, braucht es die richtigen Menschen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den Wandel mittragen und proaktiv gestalten. Spezialisten und Talente, die das richtige Mindset, die nötigen Kompetenzen und einen hohen Cultural Fit mitbringen.

Der zunehmende Fachkräftemangel führt zu einer Verschiebung des Kräfteverhältnisses, mit weitreichenden Konsequenzen für das Recruiting im allgemeinen und für das Besetzen von Führungs- und Spezialistenpositionen im besonderen. Im Executive Search suchen wir Persönlichkeiten, die sich ihrer Vorbildrolle im Unternehmen bewusst sind. Gemeinsam meistern wir diese Aufgabe. Personalmanagement ist Vertrauenssache – ich bringe die notwendige Erfahrung, Marktkenntnis und den Draht zu Menschen mit.

Executive Search ist meine Passion!

Kontaktieren Sie mich gerne!

Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen.

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